【陽過】勞工確診者能申請哪些補助？勞保傷病給付確診補償金試算！防疫假怎麼請？防疫隔離假與防疫照顧假有什麼差異區別？(二次確診可領勞保補助嗎)

防疫保單衍伸出不少理賠問題，指揮中心決定調整放寬居隔條件：匡列居隔、密接居隔，從7+7變成0+7或3+4，輕鬆選自由配╮（╯＿╰）╭。現在只能從切身能掌握的部份先著手像是：勞工確診要請什麼假？勞工確診補助如何申請？勞保傷病給付試算？

從匡列居隔九宮格到自主應變九宮格一改再改改到已經有點閱讀障礙，簡單來說看這兩類就好：
●自己確診：勞工本人請領「勞保傷病給付」或「職災傷病給付」(依雇主依投保薪資而定)
申請單位：勞動部勞工保險局
●孩子確診：勞工居家照護者未打滿3劑可請「3日防疫隔離假」(NT$1000)
申請單位：衛生福利部

勞保有分「勞保傷病給付」跟「職災傷病給付」差異在於是不是因公導致確診。
(1)「普通傷病/普通疾病」
普通傷害補助費或普通疾病補助費，依前六個月平均薪資除以6當作基本薪資，再以5成計算，自不能工作的第4天開始到第14天為止，總共7天的半薪。
(2)「職業傷害或職業病」
職業傷害補償費或職業病補償費，依前六個月平均薪資除以6當作基本薪資，再以7成計算，自不能工作的第4天開始到第14天為止，總共7天的7成薪水。

強迫症患者好人做到底直接算給你：
(1)以每月投保薪資45800為例，居家照護共14天，自第4天開始請領，所以可以有7天的傷病給付，最高可以領到NT$5343元。試算：$45800/30(天)=$1526.6，$1526.6*50%=$763.3*7=$5343
(2)以每月投保薪資45800為例，居家照護共14天，自第4天開始請領，所以可以有7天的傷病給付，最高可以領到NT$5343元。試算：$45800/30(天)=$1526.6，$1526.6*70%=$1068.6*7=$7481

簡單來說就是依有無確診、有確診依勞基法；無確診依CDC官方公告為準：
●「防疫照顧假」：依勞基法規定、本身薪資及假別而定
●「防疫隔離假」：受隔離、檢疫者、照顧者(無薪)每人每日NT$1000
以上是關於CDC與勞動部的整理說明。至於保單理賠另計，目前態勢甩來甩去鬼打牆…！
→防疫照顧假、家庭照顧假有什麼差別？能申請補助嗎？請假規定

新冠病毒可能二次確診嗎？不是會有三個月的無敵星星保護期？國內新冠肺炎本土疫情還在高原期，每天還是有上萬人確診，甚至出現解隔離後快篩仍為陽性且有症狀，懷疑是二度確診。CDC不排除二次感染，正在研擬相關配套並通報。勞動部表示，COVID-19二次確診者在居家隔離期間的病假併入住院傷病假計算，雇主應給假、不扣全勤；條件符合也可申請勞保傷病給付，更多詳情請洽勞動部官網。但要注意的是：CDC認定三個月內確診都算同一案，須以銷案日期為準(2022/6/7更新)。

身邊朋友幾乎是：「1人中獎，全家同行」，極少數的天選之人才得以倖免，因此「快篩陽確診過」簡稱「陽過」。前幾天因為信用卡問題打電話問客服人員，結束後立刻跳接轉保險推銷，直接問跟哪家保險業者合作？一聽到「富○」二話不說立即開槍，順利結束Over～「天道酬勤、地道酬善、人道酬誠、商道酬信」，信用看不到摸不著，卻是千金萬重無敵重要。