防疫照顧假、家庭照顧假有什麼差別？能申請補助嗎？請假規定

防疫照顧假是什麼？

因疫情導致停課，家長需協助照顧12歲以下孩童可申請防疫照顧假，只要符合下述規定雇主應予以准假。與各公私部門既有的相關請假規定如：家庭照顧假、事假、特別休假等沒有衝突，可同時併行。

防疫照顧假有補助嗎

防疫照顧假目前沒有補助，只有符合「防疫補償」申請條件者，才能申請每天$1000的補償。

家庭照顧假是什麼？

依據性平法第20條規定：「受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。」

而家庭照顧假的家庭成員：
‧有血緣關係之親屬(兄弟姊妹)
‧同住的家屬(婆婆、岳母等)
‧無血緣但同居(未結婚的同異性伴侶)
‧暫時異居但有共同生活事實(異地戀，但會因距離較難申請)

防疫照顧假請假天數

「防疫照顧假」是為了配合中小學孩童臨時停課的應變措施，不算公假性質，沒有請假天數限制。但由於整體環境生活不易，非公務人員為了養家活口根本不敢「無限上綱」肆無忌憚的請下去，多半會依照勞基法14天的事假範圍。

家庭照顧假薪水計算

	家庭照顧假	事假
一般民眾	7天 / 不支薪 / 有全勤	14天 / 不支薪 / 扣全勤
公務人員	7天 / 有支薪 / 有考績	14天 / 有支薪 / 扣考績

以上的差別簡單理解：一般上班族不論是請「防疫照顧假」或「家庭照顧假」會扣薪水；而公務人員還是有收入，至於一般人的全勤或考績只能碰運氣看是遇到什麼樣的老闆了。
暑假前，不斷在開課復課間無限循環，某次準備迎接復課時在電梯裡遇到一對父子，爸爸忍不住唸說：「動不動就停課，請假請到工作都快沒了……。」說真的，有小孩的普通受薪階級真的不太好過。送出去擔心染疫、不推出去又無法正常工作賺取收入，實在兩難。

家庭照顧假請假證明

請家庭照顧假、事假主管沒有不同意的立場，但依照性平法施行細則第13條，雇主可以向勞工要求提出家庭照顧假證明文件。但沒有明確形式，只要能證明是親自照顧家屬即可，像是：
‧預防接種：醫院掛號明細、疫苗接種證明。
‧嚴重疾病：住院給付明細、藥物開立清單。
‧重大事故：颱風停課通知、學校停課訊息。對於一般老百姓來說就是年終、考績、全勤等差別。

好不容易暑假接近尾聲終於要開學了！但是開學的同時又預告九月可能又另一波高峰？從七月中開始發放旅遊補助(選舉牛肉)，然後孩子求學之路斷斷續續說停就停、本末倒置這樣對嗎？這兩年開始，奧林匹亞資優數理競賽首見香港及越南擠進前十強，而台灣國際排名有逐漸退步的趨勢，不緊張嗎？還是孩子自己生的自己想辦法？如有一點良知的政治家請看看新加坡的教育制度，台灣還有機會再造第二座護國神山嗎？